Kariera w SecuredSide
Dołącz do zespołu profesjonalistów bezpieczeństwa
Budujemy zespół ludzi, którzy traktują bezpieczeństwo jako misję. Oferujemy stabilne zatrudnienie, jasną ścieżkę kariery i pakiet benefitów dopasowany do potrzeb branży ochroniarskiej.
Dlaczego SecuredSide
Praca, która ma znaczenie
W SecuredSide wierzymy, że siła firmy tkwi w ludziach. Zatrudniamy ponad 350 specjalistów - od agentów ochrony fizycznej, przez operatorów monitoringu, po ekspertów cyberbezpieczeństwa. Każdy z nich przeszedł wieloetapowy proces rekrutacji i regularne szkolenia kwalifikacyjne.
Oferujemy umowy o pracę z pełnym pakietem socjalnym, konkurencyjne wynagrodzenie z systemem premii oraz realne możliwości rozwoju zawodowego. Nasi pracownicy mają dostęp do najnowszych technologii i sprzętu, co przekłada się na komfort i bezpieczeństwo w codziennej pracy.
Oferujemy
- Umowa o pracę od pierwszego dnia
- Wynagrodzenie powyżej średniej rynkowej
- System premii kwartalnych i rocznych
- Finansowanie szkoleń i certyfikacji
- Prywatna opieka medyczna Medicover
- Karta Multisport ze współfinansowaniem
- Grupowe ubezpieczenie na życie
- Nowoczesny sprzęt i mundury służbowe
Benefity
Pakiet korzyści dla pracowników
Opieka medyczna
Prywatna opieka medyczna Medicover dla pracownika i rodziny, w tym dostęp do specjalistów i badań diagnostycznych.
Szkolenia i rozwój
Regularne szkolenia wewnętrzne i zewnętrzne, kursy kwalifikacyjne, finansowanie certyfikacji branżowych i studiów podyplomowych.
Ścieżka kariery
Jasno określone ścieżki awansu: od agenta ochrony, przez dowódcę zmiany, kierownika obiektu, aż po stanowiska menedżerskie.
Ubezpieczenie grupowe
Grupowe ubezpieczenie na życie z rozszerzonym pakietem NNW, zapewniające ochronę w trakcie pracy i poza nią.
Karta Multisport
Dofinansowanie karty sportowej dającej dostęp do setek obiektów sportowych i rekreacyjnych w całej Polsce.
Premie i nagrody
System premii kwartalnych za wyniki, nagrody roczne, dodatki za pracę w nocy, weekendy i święta zgodnie z regulaminem wynagradzania.
Aktualne oferty
Otwarte stanowiska
Agent Ochrony Fizycznej
Poszukujemy doświadczonych agentów ochrony do zabezpieczania obiektów komercyjnych, biurowych i przemysłowych. Praca zmianowa w systemie 12/24 lub 24/48.
Wymagania:
- Wpis na listę kwalifikowanych pracowników ochrony fizycznej
- Niekaralność potwierdzona zaświadczeniem z KRK
- Sprawność fizyczna i zdolność do pracy zmianowej
- Minimum 1 rok doświadczenia w ochronie (preferowane)
- Komunikatywność i umiejętność pracy w zespole
Operator Centrum Monitoringu
Szukamy operatorów do naszego centrum monitoringu. Odpowiedzialność za obsługę sygnałów alarmowych, weryfikację zdarzeń i koordynację grup interwencyjnych.
Wymagania:
- Doświadczenie w obsłudze systemów monitoringu i alarmowych
- Znajomość systemów CCTV i central alarmowych
- Umiejętność pracy pod presją czasu
- Gotowość do pracy w systemie zmianowym 24/7
- Biegła obsługa komputera i systemów informatycznych
Specjalista ds. Cyberbezpieczeństwa
Dołącz do zespołu cyberbezpieczeństwa. Będziesz prowadzić audyty bezpieczeństwa IT, testy penetracyjne i wdrażać polityki bezpieczeństwa dla naszych klientów.
Wymagania:
- Wykształcenie wyższe kierunkowe (informatyka, cyberbezpieczeństwo)
- Minimum 3 lata doświadczenia w bezpieczeństwie IT
- Certyfikat CEH, OSCP, CISSP lub równoważny
- Znajomość narzędzi do testów penetracyjnych
- Znajomość języka angielskiego na poziomie B2+
Technik Systemów Zabezpieczeń
Poszukujemy technika do projektowania, instalacji i serwisu systemów alarmowych, telewizji przemysłowej oraz kontroli dostępu w obiektach naszych klientów.
Wymagania:
- Wykształcenie techniczne (elektronika, telekomunikacja)
- Doświadczenie w instalacji systemów alarmowych, CCTV, KD
- Uprawnienia SEP do 1kV (preferowane)
- Prawo jazdy kategorii B
- Certyfikaty producentów (Bosch, Hikvision, DSC - mile widziane)
Proces rekrutacji
Jak wygląda rekrutacja?
Aplikacja
Wyślij CV i list motywacyjny na nasz adres e-mail. Odpowiadamy na każdą aplikację w ciągu 5 dni roboczych.
Rozmowa telefoniczna
Krótka rozmowa z rekruterem w celu omówienia Twojego doświadczenia, oczekiwań finansowych i dostępności.
Spotkanie i testy
Spotkanie w naszej siedzibie, rozmowa z kierownikiem działu oraz testy kompetencyjne dostosowane do stanowiska.
Decyzja i onboarding
Decyzja w ciągu 3 dni od spotkania. Dla przyjętych kandydatów - tygodniowy program wdrożeniowy z mentorem.
Gotowy na nowe wyzwanie?
Wyślij swoje CV na adres e-mail poniżej lub skontaktuj się telefonicznie. Odpowiadamy na każdą aplikację.